哪里看白癜风的医院好 http://pf.39.net/bdfyy/xwdt/年1月19日，北京迎来了年的第一场雪，赛升药业会议厅中却在如火如荼的进行着年新晋主管的转正述职报告，共有8位新晋主管参加本次述职，他们分别来自研发部、质监部、质检部和人事行*部。
公司王雪峰副总、孔双泉总工程师及各部门主要负责人出席并听取了汇报。
8位新晋主管分别就考察期内的工作完成情况、团队管理情况、个人SWOT分析及未来发展规划等几个方面进行了总结汇报，各部门负责人对本部门新晋主管进行了工作表现讲评，并为其工作中存在的不足之处指出了改进方向。
公司王雪峰副总、孔双泉总工程师、人事行*张宁总监从公司发展的角度出发，为各位主管介绍了公司人才发展战略，并对几位主管提出了更高的要求。
希望各位新晋管理人员尽快完成角色转变，主动提升管理技能、不断强化创新意识、勇于承担艰巨任务，为公司后续发展补充动力，严格要求自己，以身作则，早日成长为公司管理的中坚力量，担负起更多更大的责任。
此次述职后，公司将根据8位主管考察期表现及胜任力情况，对其进行下一步安排及跟进。
基层管理人员的培养，是公司“精鹰计划”的一部分，“精鹰计划”自年启动以来，依照计划开展针对基层管理人员的培训和指导，本年度人才培养将是公司人事工作的重点，通过一系列工作的开展，保障公司人才发展战略的切实落地，为公司发展做好人才储备。
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