中国江苏网讯10月17日，兰州兰汇环境科技有限公司运营总监仇建军团队的“紫菜加工废水处理技术”项目落地连云港市连云区，并于11月投产。仇建军团队是连云港创新创业大赛二等奖获得者，一个月前，他们在花果山双创英才节颁奖现场见证：12个创业项目集中签约，41家科研院所和省内外高校百名专家走进企业解难题，数十名人才代表领取高至百万元购房券……
城市发展，产业是基础，人才是关键。面对国内外日益激烈的人才战，经济实力相对不足的连云港，如何打好人才“牌”，引来各路英才？连云港的答案是：拿出最大的决心、魄力和诚意，紧扣发展需求，面向全球集聚实用人才，打造创新高地。
以赛引才激活双创引擎
吉林大学药学院讲师王浩天团队研发的“干细胞产业化”项目在连云港创新创业大赛中赢得第一名，颁奖当天就与连云区海州湾街道办事处签订落户协议，计划年内正式投产。“没想到落地能这么顺利，政府非常支持，我们更有信心做好这个项目。”王浩天说，该项目将填补连云港在这一方向的市场空白。
以赛引才用才，打造双创热土，成为连云港人才工作重要抓手。今年4月底，连云港创新创业大赛在南京、成都、深圳设置分赛场，最终参赛者齐聚连云港决赛，一等奖项目落地将享有最高万元“花果山英才计划”资助、创业孵化、金融支持等待遇。
“我们举办比赛不是为赛而赛、做面子工程，而是紧紧围绕产业需求，以实用为导向，真正解决发展问题。”连云港市委组织部人才工作处处长齐庆磊说，聚焦生物医药、新材料、新能源和石化等重点产业，连云港以赛事为平台，大力引聚海内外高层次人才带着优质项目来创业，推动港城新旧动能转换和产业升级。
“引进来”，也“走出去”。5月25日，连云港市走进上海举办人才恳谈会，9个校地、校企合作项目现场签约。“不仅达成项目合作，更建立起长远联系。”连云港市考核办副主任朱晓云介绍，上海只是其中一站，今年4月到8月，连云港举全市力量集中天时间举办“双招双引百日百校百才”活动，目前已引进各类高层次人才人，签订校地、院地合作协议32个，落地人才创业项目14个。
“智力飞地”撑起特色产业
今年上半年，连云港医药产业成绩斐然。13个品种获得中国药品注册批件，2个品种通过欧美主流市场认证，22个品种规格通过或视同通过一致性评价，占全国、全省比重分别达8.2%和48%；正大天晴、恒瑞医药入围年全球制药企业排行榜50强，翰森制药（豪森）登陆港股，首日市值破千亿港元，跃居港股医药龙头。
医药成为连云港创新人才最集聚、创新能力最强劲、创新成果最显著的产业板块。正是人才，托起了连云港医药研发的行业实力。
5月底，恒瑞研发的PD-1抗体药卡瑞利珠单抗获批上市，用于复发或难治性霍奇金淋巴瘤。“我们在全球范围内布局人才链、创新链，加速集聚培育一批具有国际视野、掌握前沿技术、精通行业国际规则的高层次人才队伍。”恒瑞医药副总经理邹建军说，通过在国内外布局研发中心和医药中心，恒瑞集聚各类研发人才余名，其中多名是博士、硕士。
搭建智力飞地，把全球人才智力资源引回连云港，这一模式是连云港几大医药企业走出江苏、走向全国、走向世界的密码。正大天晴药业建立国家级企业技术中心、博士后科研工作站；豪森药业在连云港、上海布局研发中心；康缘药业同哈佛大学、曼彻斯特大学等高校院所共同开展现代中药开发研究……哪里有需要的人才，企业就将研发“触角”延伸到哪里，不求所有、但求所用，构建同世界接轨的创新体系。
事业舞台助力“才尽其用”
“高层次的人才竞争，终究是人才发展环境、创新创业生态的竞争。”齐庆磊说，真正的人才，在乎的绝不只是钱多钱少，而是有没有成长舞台、发展空间，有没有能够安居乐业的环境。
为解决引才留才“最后一公里”问题，近几年，连云港市聚焦新医药、新材料、新能源等优势产业，建成国家重点实验室2个、省级以上企业技术中心59个、省级以上企业工程技术研究中心85个……为人才提供良好的工作、社交和资源共享空间，实现产才发展同频共振，也为引进高层次人才打开强磁场。
江苏诺泰澳赛诺生物制药股份有限公司总经理童梓权，就是被事业发展平台和空间吸引来的。年，他放弃美国辉瑞公司生产供应商监管中国区总经理职位，加入连云港一家刚成立的企业。如今，这家企业已形成多肽类原料药生产优势，部分药物产能达国内领先水平。
有温度的政策是人才集聚的定心丸。留住人才，解除他们的后顾之忧同样重要。连云港市出台“人才新政20条”“花果山英才计划”“人才安居办法”等8个配套政策，为人才提供贡献奖励、购房券、资金资助等贴心扶持，不断优化人才发展生态。
“城市的活力主要靠人才来体现，靠人才创新创业来激活。”连云港市委常委、组织部部长胡建军说，“用好自贸区片区建设等机遇，我们将继续强化创新创业政策扶持，大力营造近悦远来的人才生态，让人才引领创新，创新驱动发展。”
记者胡兰兰
