为了指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立合理的择业观念，把握目前医药行业相关的就业形势和用人趋势，使同学们在未来更好的就业，选择更适合自己的工作与岗位。沈阳药科大学生命科学与生物制药学院于年10月11日在南校区第四教学楼教室开展了罗欣药业集团校园招聘就业指导讲座活动，主讲人为罗欣药业集团人力资源部人才评价中心经理曹敏，活动采取与企业招聘人员面对面直接交流的形式，更真切的了解企业的需求，岗位要求，职业前景等，学生结合自身进行调整，为就业奠定良好的基础。85期辅导员王祉莹老师应邀出席了本次活动。
活动中主讲人通过了解自我、能力解读、企业招聘与测评、建议四个方面结合就业形势与企业需求进行细致讲解。在了解自我中，明确价值观、兴趣、技能三种维度对维持动力恒心，指引方向，推动力的重要作用。让同学们发掘自身，探索各自符合何种社会需要型人才岗位。
在能力解读中，明确“在特定角色中优异绩效者所展现的包含知识、技能、和经验的工作行为”能力的确切含义，通过素质冰山模型，直观讲述在企业中的能力划分，能否符合企业通用能力前提的要求，寻求管理岗位，专业工作岗位等是否具备管理和领导职责的素质能力，相应专业的工作能力等。
在企业招聘与测评中，直观讲述招聘人员的招聘方法，客观要求中所必备的要点，教育背景、性格、能力、履历、工作样本等直观评估是否符合企业相应的需求，以及在面试招聘人员主观倾向的好感度提升方面，端庄的仪表态度、申请表等。细致分析基于能力的甄选方法对应聘者综合素质的预测衡量。同时为我们带来一些宝贵的建议：在寻求目标中进步不断了解新的自我，轻度